Сто самых крупных зарплатных пакетов будут проверены в ручном режиме. Кроме того, будет создан публичный онлайн-каталог, где все граждане смогут проверить уровень зарплат по каждому учреждению и по каждой должности. О мерах объявил премьер-министр Василе Тофан, и они принимаются в контексте ситуации с завышенными зарплатами.
Василе Тофан объявил в видео, опубликованном 31 июля, что правительство проверило данные Государственной налоговой службы о зарплатах сотрудников более чем 125 публичных учреждений, государственных компаний и предприятий и представило результаты контроля, а данные показали, что 85% сотрудников имеют зарплату на руки меньше 20 000 леев.
По итогам анализа данных почти 40 000 сотрудников было установлено:
„Независимые регулирующие агентства, которые образуют небольшой сегмент в 2,5% от общего числа (1005 сотрудников), имеют уровень зарплат более чем в два раза выше, чем остальные публичные учреждения, и в четыре с половиной раза выше, чем государственные предприятия”, — отметил премьер-министр.
Больше всего случаев, когда сотрудники получают более 50 000 леев, встречается в независимых регулирующих органах, за ними следуют публичные учреждения на самоуправлении, подразделения по реализации проектов, государственные предприятия и акционерные общества.
„Высокая зарплата не обязательно является злоупотреблением. Есть редкие, сложные профессии, где нам нужно конкурировать с частным сектором — в IT, в кибернетике, в авиации, в критически важных областях. Есть люди, которым нужно платить справедливо, чтобы привлекать и удерживать их в эффективном публичном секторе”, — заявил Василе Тофан.
Тем не менее он подчеркнул, что „мы не можем терпеть крайности, где эти выплаты не оправданы”.
Он объяснил, что „государственная машина сложна”, и для принятия мер необходимы правительственные постановления, изменения законов, решения учредителей: „Поэтому мы не сделаем это за одну ночь”. Тем не менее он представил ряд мер, которые планируется ввести „незамедлительно”, среди них: