O sută cele mai mari pachete salariale vor fi investigate în regim manual. De asemenea, va fi creat un catalog public online, unde toți cetățenii vor putea verifica nivelul de salarizare per instituție, per funcție. Măsurile au fost anunțate de premierul Vasile Tofan și sunt luate în contextul scandalului salariilor exagerate.
Vasile Tofan a anunțat, într-un video publicat pe 31 iulie, că Guvernul a verificat datele de la Serviciul Fiscal de Statcu referire la salariile angajaților din peste 125 entități publice, companii de stat și întreprinderi și a prezentat rezultatele controlului, iar datele au arătat că 85% din angajați au salarii nete mai mici de 20 000 de lei.
În urma analizei a datelor despre aproape 40 000 de angajați, s-a stabilit:
„Agențiile independente de reglementare, care formează un segment mic de 2.5% din total (1005 angajați), au un nivel salarial de peste două ori mai mare decât restul instituțiilor publice și de patru ori și jumătate mai mare decât întreprinderile de stat”, a precizat premierul.
Cele mai multe dintre cazurile când angajații au peset 50 000 de lei se regăsesc în autoritățile independente de reglementare, urmate de instituții publice la autogestiune, unități de implementare a proiectelor, întreprinderi de stat și societăți pe acțiuni.
„Un salariu mare nu este neapărat un abuz. Sunt profesii rare, complicate, unde trebuie să concurăm cu sectorul privat, în IT, în cibernetică, în aviație, în domenii critice. Sunt oameni care trebuie plătiți corect, pentru a-i putea atrage și menține în sectorul public performant”, a declarat Vasile Tofan.
Totuși, acesta a sublinait că „nu putem tolera excesele, unde aceste plăți nu sunt justificate”.
Acesta a explicat că „mașinăria statului e complicată”, pentru a fi luate măsuri sunt necesare hotărâri de guvern, schimbări de legi, decizia fondatorilor: „Deci, nu o vom face peste noapte”. Totuși, acesta a prezentat o serie de măsuri care urmează a fi introduse „imediat”, printre care: